Gestionnaire de programme, Relations internationales et affaires publiques

GESTIONNAIRE DE PROGRAMME, RELATIONS INTERNATIONALES ET AFFAIRES PUBLIQUES

Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Le ou la gestionnaire de programme, Relations internationales et affaires publiques joue un rôle clé dans le déploiement de la stratégie du COC et contribue ainsi au renforcement de l’influence, de la crédibilité et du leadership du Canada au sein du Mouvement olympique international. Relevant du directeur, Affaires publiques, cette personne travaille à la mise en œuvre des activités du COC en matière de relations internationales et d’affaires publiques, notamment la défense des intérêts à l’échelle internationale, la mobilisation des intervenants, la Solidarité olympique et les initiatives à long terme en matière de candidature et d’accueil. Le ou la gestionnaire de programme soutient l’engagement coordonné et proactif avec les partenaires internationaux afin de garantir que les positions du Canada soient stratégiques, cohérentes et alignées sur les orientations organisationnelles. Grâce à la gestion des relations, à la coordination stratégique et à la réalisation de projets, cette personne aide le COC à se positionner de manière à promouvoir les intérêts canadiens et à contribuer aux résultats sportifs internationaux.

LIEU DU POSTE

La personne titulaire du poste sera basé(e) dans un des bureaux du COC (à Montréal, au 500, boul. René-Lévesque O ou à Toronto, au 250, rue Yonge, Suite 3000). Le COC offre un modèle de travail hybride offrant deux jours de télétravail.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie du COC en matière de relations internationales, conformément à la vision organisationnelle à long terme et aux objectifs du département des relations internationales et affaires publiques. 
• Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec le directeur, Affaires publiques, visant à renforcer les relations et les contributions du Canada au Mouvement olympique international, notamment par le partage des pratiques exemplaires. 
• Collaborer avec l’équipe des communications afin d’aider la présidente, le chef de la direction et secrétaire général et l’équipe de direction du COC à articuler les positions du Canada sur des enjeux internationaux clés.
• Coordonner et harmoniser les efforts en matière de relations internationales à travers l’ensemble de l’organisation afin d’assurer la cohérence, le suivi et une incidence maximale.
• Positionner le Canada comme un partenaire de confiance et un baromètre éthique dans le sport international en défendant l’intégrité et la bonne gouvernance ; promouvoir le leadership dans les domaines de la Solidarité olympique, des droits de la personne, de l’inclusion des réfugiés et de la durabilité.
• Rechercher et préparer des documents d’information complets, de la correspondance et des messages clés pour l’équipe des relations internationales et affaires publiques.
• Surveiller les tendances et les enjeux internationaux émergents afin d’aider le COC et Équipe Canada à se positionner de manière proactive.
• Établir et maintenir des relations solides afin d’atteindre des objectifs communs. 
• Appuyer les élections internationales, telles que définies.
• Entretenir de bonnes relations de travail et communiquer régulièrement avec les principales organisations internationales, notamment le Comité international olympique (CIO), l’Association des comités nationaux olympiques (ACNO), l’Association francophone des comités nationaux olympiques (AFCNO) et Panam Sports.
• Effectuer certains déplacements internationaux, notamment pour assurer la coordination sur place et représenter l’organisation dans le cadre de réunions, de forums et d’événements importants.
• Autres tâches, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES

Éducation et expérience

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente en relations internationales, relations gouvernementales, communications ou dans un domaine connexe
• Quatre à six ans d’expérience progressive dans le domaine des relations internationales et/ou des relations gouvernementales et/ou des affaires publiques
• Expérience dans la mise en œuvre de plans stratégiques à long terme au sein d’organisations complexes

Compétences et habiletés

• Être bilingue, avec une parfaite maîtrise de l’anglais et du français. La maîtrise de l’espagnol est un atout important; la maîtrise d’autres langues est un atout supplémentaire.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à traduire des enjeux complexes en messages clairs et stratégiques.
• La compréhension du système sportif international, notamment les institutions clés et la gouvernance mondiale du sport, est considérée comme un atout.
• Expérience des processus internationaux d’appel d’offres et/ou d’accueil, des élections ou du travail avec des organisations et des clients internationaux.
• Capacité avérée à établir et à entretenir des relations constructives avec de hauts dirigeants, des partenaires internationaux et divers intervenants.
• Expertise en gestion de projet, excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de faire preuve de discrétion et de diplomatie.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d’une équipe hautement performante.
• Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.

RÉMUNÉRATION

L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 65 400 $ à 89 870 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché.

En tant qu’organisation axée sur une raison d’être, nous adoptons une approche holistique à la rémunération globale. Notre offre est conçue pour favoriser le mieux-être des employés, reconnaître et récompenser le rendement et soutenir nos succès à long terme. En plus du salaire de base, les employés ont accès à une vaste gamme d’avantages sociaux et autres qui comprennent :

• un programme de primes annuelles; 
• un programme de retraite des employés avec des cotisations équivalentes par l’employeur; 
• des avantages médicaux complets et une allocation de dépenses pour le mieux-être;
• une assurance vie et assurance décès et mutilation par accident;  
• un programme généreux de congés payés; 
• des programmes d’apprentissage et de perfectionnement offerts par des établissements de classe mondiale; et
• une structure de travail hybride. 

Certains programmes sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés en tout temps, conformément à nos politiques organisationnelles.

Cette offre est pour un poste vacant. 

POUR POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation en ligne au plus tard le 1 mars 2026.

Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.