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AFP CanadaVICE PRESIDENT, AFP CANADA
THE OPPORTUNITY
In collaboration with AFP Global staff and the AFP Canada board of directors, the vice president, AFP Canada oversees the operations of AFP Canada, an independent, federally registered not-for-profit which serves as a national voice for fundraising professionals across the country. The vice president works with volunteer leaders to raise the profile and champion the fundraising profession through government relations, communications and uniquely Canadian priorities, all while building relationships with government, sector allies and key audiences in Canada.
As AFP Canada's executive representative, the vice president will demonstrate solid governance knowledge with a proven ability to work effectively with a committed and highly engaged volunteer board of directors, as well as the desired fundraising and national association management experience to serve AFP Canada. Reporting to the newly appointed president and CEO of AFP Global, H. Art Taylor, the vice president will be an experienced leader with sound strategic and operational skills to shape the next strategic plan for AFP in Canada and to implement it in a hands-on manner. With a highly collaborative approach and a commitment to the principles of inclusion, diversity, equity, access and anti-racism in the charitable sector, the vice president will nurture AFP Canada’s strengths while identifying and capitalizing on new opportunities. They will demonstrate a strong sense of respect for the breadth and scope of Canada and the charitable sector within our country.
A skilled bilingual communicator with superior relationship building skills, the new vice president will inspire confidence and trust while fostering engagement with our mission, positioning the voice of AFP Canada with government and media, and leveraging their political acumen and ability to navigate multiple issues, agendas, and priorities for the fundraising sector and profession.
The new vice president will work virtually from a home office close to a major airport in Canada and be available for travel an average of three to four days per month.
ABOUT THE ASSOCIATION OF FUNDRAISING PROFESSIONALS
The Association of Fundraising Professionals (AFP) is the largest community of professional fundraisers in the world. The approximately 26,000 members worldwide raise funds to support thousands of philanthropic causes and organizations across the globe. These dollars are raised in accordance with AFP’s Code of Ethical Standards—first developed in 1964 and one of the few ethical codes that are enforced. The code, which sets the highest standards for ethics in fundraising, has been used as the foundation for subsequent codes of conduct in many different countries around the world.
AFP has inspired global change and supported efforts that have generated over $1 trillion. AFP members raise over $100 billion annually, equivalent to one-third of all charitable giving in North America, and millions more around the world. They raise funds for organizations large and small, in rural and remote communities, as well as towns and major cities across the country and around the world.
Providing community access to many types of educational programs about fundraising, including the annual International Conference on Fundraising (AFP ICON)—one of the largest gatherings of fundraising professionals in the world—is an important offering of the AFP. AFP offers career and leadership development programming for fundraisers and works to raise awareness and interest in philanthropy through programs such as National Philanthropy Day® (now a permanently recognized day in Canada by the federal government), Youth in Philanthropy, and AFP’s awards program.
An original founder and current participating organization in a worldwide certification program through Certified Fund Raising Executive (CFRE) International, AFP also provides the Advanced Certified Fundraising Executive (ACFRE) credential for senior professionals. AFP actively encourages research on fundraising and philanthropy and conducts the annual Compensation and Benefits Study, focusing on fundraising salaries. AFP partners with many leading organizations to further the profession and philanthropy and works to support legislation and regulations that encourage philanthropic giving and ethical fundraising across the industry.
ABOUT AFP CANADA
AFP Canada, formed in 2017, was created to bring a Canadian perspective to AFP’s government relations and communications as well as to focus on uniquely Canadian priorities. We represent over 3,000 fundraising professionals in this country working to support causes and missions that change lives. Fundraisers support the arts, culture, shelters, emergency services, healthcare, education, reconciliation with Indigenous Peoples, and social justice, all while contributing over 8% to the GDP annually. They are part of the larger AFP Global network—the largest community of professional fundraisers in the world.
Vision: To stimulate a world of generosity and positive social good through fundraising best practices.
Mission: The Association of Fundraising Professionals empowers individuals and organizations to practice ethical fundraising through professional education, networking, research and advocacy.
AFP in Canada’s Strategic Plan (2022-2026) – A joint plan for AFP Canada and the AFP Foundation for Philanthropy – Canada, together known as “AFP in Canada”.
Goals & Objectives:
Promote Inclusion, Diversity, Equity, And Access (IDEA)
AFP in Canada is recognized as a thought leader in its commitment to advancing the principles of IDEA (inclusion, diversity, equity, and access) in Canada, amplifying the work of AFP Global, and demonstrating the social and business value of inclusive behaviours, practices, and environments in the fundraising profession, the philanthropic sector and throughout all of society. These IDEA practices are embedded in everything we do.
Relevant And High-Quality Education About the Fundraising Profession In Canada
In Canada, AFP champions access to education, training, and information resources for fundraising professionals to succeed, no matter their title or their role in their organization.
Increase Capacity and Strengthen Community
AFP in Canada amplifies the work of AFP Global in demonstrating the benefits of AFP membership and works to add value to the membership experience in Canada.
Champion Ethical Fundraising Practices
AFP in Canada strengthens AFP Global’s work to promote the AFP Code of Ethics as a key resource for the professional development of ethical leaders in fundraising.
ADDITIONAL INFORMATION
AFP Foundation for Philanthropy – Canada
AFP Canada works in partnership with the AFP Foundation for Philanthropy – Canada and the 20 chapters across the country to stimulate a world of generosity and positive social good through fundraising best practices. As the philanthropic arm of AFP, the AFP Foundation for Philanthropy - Canada supports many programs and services through its highly successful Annual Fund, especially the Every Member Campaign, and other fundraising vehicles including Major Gifts, Planned Gifts and Endowments.
KEY RESPONSIBILITIES
Working closely with AFP Global staff and the AFP Canada board of directors, the vice president, AFP Canada will be responsible for the overall leadership, management, and operations of AFP Canada.
The vice president, AFP Canada will:
Leadership
- Offer a Canadian voice, viewpoint, and assessments as needed to AFP Global staff, and an AFP Global perspective to AFP leaders and volunteers and sector allies in Canada.
- Establish cooperative and collaborative relationships with AFP Global and Canadian staff, AFP volunteers, and chapter leaders across Canada.
- Develop annual work plans and key performance indicators (KPIs) to track and report on progress and execution towards the goals and objectives of AFP in Canada’s strategic plan while leading and working with teams and committees of dedicated volunteers.
Board Governance and Committees
- Plan, oversee and support the work of the board of directors and the following committees: executive, nominating, governance, finance and audit, communications and government relations. Support additional working groups and task forces as needed.
- Ensure AFP Canada governance policies, terms of reference and job descriptions are respected.
Federal Government Relations
- Develop proactive federal government relations campaigns targeting key government officials to advance AFP Canada’s priorities, offering opportunities to engage the membership, volunteer leadership and sector allies, where appropriate.
- Build relationships with sector allies and key government officials to advocate on behalf of the sector and the fundraising profession.
- Participate in meetings with government officials, both one-on-one and as part of events such as Hill Days.
National Communications
- Publish English and French articles and source Canadian fundraising and sector content for the weekly members’ newsletter in Canada (The Daily) as well as newspaper articles (AFP/Globe and Mail supplements).
- Ensure the AFP Canada website has relevant content for members in both official languages.
- Serve as the bilingual media spokesperson for AFP Canada and a key resource of AFP Canada regional media spokespeople.
- Support the work of AFP Canada’s Narrative for Canadian Fundraising and the development of Canadian-specific resources.
Convene AFP leaders in Canada.
- With the support of volunteers, lead the planning of the annual AFP in Canada Leadership Retreat.
- Work with leadership to convene meetings of AFP leaders from across the country in conjunction with AFP ICON and AFP LEAD.
Manage AFP Canada Operations
- Provide financial planning, budgetary management, support for the audit, and reporting for AFP Canada.
- Explore opportunities for revenue generation specific to Canada to support the work of AFP Canada in coordination with the AFP Foundation for Philanthropy - Canada, including national sponsorships and partnerships.
- Solicit sponsors for, organize and host the AFP Canada Red & White Reception at AFP ICON.
- Oversee AFP Canada programs, such as the annual travel stipend program.
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
- Progressive leadership experience in professional fundraising and national professional association work, including demonstrated experience in chapter relations.
- Experience working with and supporting nonprofit volunteer boards of directors and committees with knowledge and experience facilitating effective governance.
- Experience in government relations and funding processes.
- Demonstrated experience in planning and executing national communication programs and media relations.
- Experience in volunteer management, including recruiting, training and supporting volunteer leaders for success in their roles.
- Business and financial acumen with experience managing budgets and mitigating risk.
- Excellent communication and relationship-building skills, with a natural ability to influence, build consensus, and inspire others to productive action.
- Bilingual (English and French) verbal, written and presentation abilities.
- High degree of cultural competence and a demonstrated commitment to the principles of inclusion, diversity, equity, access and anti-racism in the charitable sector.
- Proven experience collaborating effectively with a wide variety of partners and constituents.
- Excellent time management and project management skills
- A university degree in business, public administration, or social sciences or in other areas of study applicable to the role or an equivalent combination of education and expertise in the field.
- CFRE, CAE or equivalent professional designation is an asset.
- Availability and ability to travel on average three to four days per month.
FOR MORE INFORMATION
KCI Search + Talent has been retained to conduct this search on behalf of the Association of Fundraising Professionals (AFP) Global. For more information about this exciting opportunity, please reach out to Ellie Rusonik, Senior Vice-President/Practice Lead or Sylvie Battisti, Senior Vice-President Search at AFPCanada@kcitalent.com.
To view full Executive Brief, please visit www.kcitalent.com
All inquiries and applications will be held in strict confidence. Candidates interested in being considered for the role should please send a resume and cover letter of interest to the email address above. Please note the deadline for submission is May 16, 2025.
The salary range for this role is $130,000 - $165,000.
AFP values and promotes inclusion and is committed to fostering a community of nonprofit professionals that enables the participation and advancement of all members of our sector and communities.
It is the policy of AFP not to discriminate against any individual employee, group of employees or prospective employee for reasons of race, color, religion, creed, gender, gender identity, gender expression, national origin, sex, pregnancy or related medical conditions, age, marital status, ancestry, sexual orientation, physical or mental or sensory disability, genetic information, military status or any other consideration protected by applicable federal, state or local laws.
AFP is committed to providing equal opportunities in all employment-related activities, including, but not limited to recruiting, hiring, advancement, compensation, training, benefits, transfers, and terms of employment. AFP promotes equal opportunities for all employees and applicants for employment. Further, AFP will fully comply with all applicable equal employment federal, provincial and local laws and regulations.
If you require accessibility or other accommodations in this search process, AFP and KCI will work with you to ensure these needs are met. Please advise the Search Consultant of any required accommodations. Any information received relating to accommodation will be addressed confidentially.
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VICE-PRÉSIDENT OU VICE-PRÉSIDENTE D’AFP CANADA
En collaboration avec le personnel d’AFP Global et le conseil d’administration AFP Canada, la personne qui occupe la vice-présidence d’AFP Canada supervise les activités d’AFP Canada, un organisme sans but lucratif indépendant enregistré au fédéral qui sert de voix nationale pour les professionnel.le.s en collecte de fonds de partout au pays. Le.La vice-président.e travaille avec des dirigeant.e.s bénévoles pour faire connaître la profession de collecte de fonds et défendre ses intérêts en menant des activités de relations gouvernementales et de communication et en se concentrant sur les priorités canadiennes, tout en établissant des relations avec le gouvernement, des organismes alliés du secteur et les publics clés au Canada.
À titre de représentant.e officiel.le d’AFP Canada, le.la vice-président.e doit faire preuve de solides connaissances en matière de gouvernance et d’une capacité éprouvée à travailler efficacement avec un conseil d’administration bénévole engagé et très motivé, en plus d’avoir l’expérience souhaitée en matière de collecte de fonds et de gestion d’une association nationale. Relevant du nouveau président et chef de la direction d’AFP Global, H. Art Taylor, le.la vice-président.e sera un.e dirigeant.e expérimenté.e doté.e de solides compétences stratégiques et opérationnelles pour être en mesure d’élaborer le prochain plan stratégique de l’AFP au Canada et de le mettre en œuvre. Avec une approche grandement axée sur la collaboration et un engagement envers les principes d’inclusion, de diversité, d’équité, d’accès et de lutte contre le racisme dans le secteur caritatif, le.la vice‑président.e consolidera les forces d’AFP Canada tout cernant et en saisissant les nouvelles possibilités. Il.Elle fera preuve d’un grand respect pour l’étendue et la portée du Canada et du secteur caritatif dans notre pays.
Le nouveau vice-président ou la nouvelle vice-présidente sera une personne bilingue dotée d’un excellent sens de la communication et d’une grande capacité à établir des relations. Cette personne saura inspirer confiance et favoriser l’engagement envers la mission de l’AFP, en faisant entendre la voix d’AFP Canada auprès du gouvernement et des médias, et en mettant à profit son flair politique et sa capacité à gérer de multiples enjeux, programmes et priorités pour le secteur de la collecte de fonds et pour la profession.
Le nouveau vice-président ou la nouvelle vice-présidente travaillera en mode virtuel à partir d’un bureau à domicile situé près d’un grand aéroport au Canada et sera disposé.e à voyager en moyenne trois à quatre jours par mois.
À propos de l’Association des professionnels en philanthropie
L’Association des professionnels en philanthropie (AFP, Association of Fundraising Professionals) est la plus importante communauté de professionnel.le.s en collecte de fonds et en philanthropie au monde. Les quelque 26 000 membres de l’AFP dans le monde amassent des fonds en soutien à des milliers de causes et d’organisations philanthropiques, et ce, en conformité avec le Code de déontologie de l’AFP, qui a été élaboré en 1964 et qui demeure l’un des rares codes de déontologie en vigueur dans le domaine. Ce code, qui fixe les normes les plus élevées en matière de collecte de fonds, a servi de base à des codes de conduite dans de nombreux pays du monde.
L’AFP suscite le changement à l’échelle mondiale et soutient des efforts qui ont généré jusqu’ici plus de 1 000 milliards de dollars. Chaque année, les membres de l’AFP recueillent plus de 100 milliards de dollars, soit un tiers de tous les dons de bienfaisance en Amérique du Nord, et des millions additionnels ailleurs dans le monde. Ils collectent des fonds pour des organisations de toutes tailles, en régions rurales et éloignées ainsi que dans les villes et les grandes agglomérations au Canada et ailleurs dans le monde.
Parmi les services importants offerts par l’AFP, mentionnons l’accès à différents programmes éducatifs sur la collecte de fonds, y compris la Conférence internationale annuelle sur la collecte de fonds (AFP ICON), l’un des plus grands rassemblements de professionnel.le.s en collecte de fonds au monde. L’AFP propose aussi des programmes de perfectionnement professionnel et de perfectionnement du leadership pour les collecteur.trice.s de fonds et s’efforce d’accroître la sensibilisation à la philanthropie et de susciter l’intérêt pour celle-ci par l’entremise de programmes tels que la Journée nationale de la philanthropie®, aujourd’hui reconnue de façon permanente au Canada par le gouvernement fédéral, Jeunesse en philanthropie et les prix d’excellence de l’AFP.
Organisation fondatrice d’un programme de certification mondial offert par l’intermédiaire de Certified Fund Raising Executive (CFRE; cadre agréé en collecte de fonds) International, l’AFP propose aussi le titre de compétence Advanced Certified Fundraising Executive (ACFRE; cadre agréé en collecte de fonds – niveau avancé) pour les professionnel.le.s chevronnés. L’AFP encourage activement la recherche sur la collecte de fonds et la philanthropie et réalise chaque année l’Étude sur la rémunération et les avantages sociaux, qui portent sur les salaires dans le domaine de la collecte de fonds. L’AFP s’associe à de nombreuses organisations de premier plan pour faire progresser la profession et promouvoir la philanthropie, en plus de soutenir les lois et les règlements qui stimulent les dons philanthropiques et favorisent la collecte de fonds éthique dans l’ensemble du secteur.
À propos d’AFP Canada
AFP Canada a été créée en 2017 pour apporter une perspective canadienne aux relations gouvernementales et aux communications de l’AFP, et pour se concentrer sur des priorités propres au Canada. Elle représente plus de 3 000 professionnel.le.s en collecte de fonds au pays qui soutiennent des causes et des missions qui changent des vies. Les collecteur.trice.s de fonds soutiennent les arts, la culture, les refuges, les services d’urgence, les soins de santé, l’éducation, la réconciliation avec peuples autochtones et la justice sociale, tout en contribuant au PIB à hauteur de plus de 8 % par année. Ils font partie du vaste réseau d’AFP Global, la plus importante communauté de professionnel.le.s en collecte de fonds et en philanthropie au monde.
Vision : Favoriser la générosité et le changement social positif dans le monde grâce à des pratiques exemplaires en matière de collecte de fonds.
Mission : Permettre aux professionnel.le.s et aux organismes œuvrant dans le secteur sans but lucratif de mener des activités de collecte de fonds conformes à l’éthique grâce à la formation professionnelle, au réseautage, à la recherche et à la défense des intérêts.
Plan stratégique de l’AFP au Canada (2022‑2026) – Plan stratégique commun d’AFP Canada et de la Fondation canadienne pour la philanthropie de l’AFP, qui forment ensemble l’« AFP au Canada ».
Buts et objectifs
Promouvoir l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès
L’AFP au Canada est reconnue pour exercer un leadership éclairé dans son engagement à promouvoir les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accès (IDEA) au Canada, à renforcer le travail d’AFP Global et à démontrer la valeur sociale et les avantages pour les organisations liés aux comportements, aux pratiques et aux environnements inclusifs dans la profession de collecte de fonds, dans le secteur philanthropique et dans la société en général. Ces principes IDEA sont intégrés dans tout ce que nous faisons.
Offrir des possibilités d’éducation pertinente et de haute qualité sur la profession au Canada
Au Canada, l’AFP défend l’accès à l’éducation, à la formation et à l’information afin que les membres de la profession de collecte de fonds réussissent dans leurs fonctions, quel que soit leur titre ou leur rôle au sein de leur organisation.
Accroître les capacités et renforcer la communauté
L’AFP au Canada renforce le travail d’AFP Global visant à faire valoir les avantages de l’adhésion à l’AFP et cherche à ajouter de la valeur à l’expérience des membres au Canada.
Défendre les pratiques de collecte de fonds éthiques
L’AFP au Canada renforce le travail d’AFP Global visant à promouvoir le Code de déontologie de l’AFP comme ressource essentielle de perfectionnement professionnel pour former des dirigeant.e.s respectueux de l’éthique dans le domaine de la collecte de fonds.
Autres renseignements
Fondation canadienne pour la philanthropie de l’AFP
AFP Canada travaille en partenariat avec la Fondation canadienne pour la philanthropie de l’AFP et les 20 sections de l’AFP réparties dans l’ensemble du pays afin de favoriser la générosité et le changement social positif dans le monde grâce à des pratiques exemplaires en matière de collecte de fonds. En tant que ramification philanthropique de l’AFP, la Fondation canadienne pour la philanthropie de l’AFP soutient financièrement de nombreux programmes et services grâce à des activités de financement très fructueuses comme le Fonds annuel et tout particulièrement la Campagne des membres, ainsi que d’autres véhicules de financement comme les dons majeurs, les dons planifiés et les fonds de dotations.
Principales responsabilités
En étroite collaboration avec le personnel d’AFP Global et le conseil d’administration d’AFP Canada, le.la vice-président.e d’AFP Canada est responsable de la direction, de la gestion et des activités d’AFP Canada dans leur ensemble. Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes :
Leadership
- Fournir une opinion, une perspective et des évaluations canadiennes au personnel d’AFP Global, et présenter le point de vue d’AFP Global aux dirigeant.e.s et bénévoles de l’AFP ainsi qu’aux alliés du secteur au Canada.
- Établir des relations de coopération et de collaboration avec le personnel d’AFP Global et de l’AFP au Canada, les bénévoles de l’AFP et les dirigeant.e.s des sections de l’AFP au Canada.
- Élaborer des plans de travail annuels et définir des indicateurs de rendement clés pour suivre les progrès et l’atteinte des buts et objectifs du plan stratégique de l’AFP au Canada et en rendre compte, tout en dirigeant des équipes et des comités de bénévoles dévoués et en travaillant avec ces derniers.
Gouvernance et comités du conseil d’administration
- Planifier, superviser et appuyer le travail du conseil d’administration et des comités suivants : comité de direction, comité des candidatures, comité de gouvernance, comité des finances et d’audit, comité des communications et comité des relations gouvernementales.
- Soutenir tout autre groupe de travail ou groupe d’étude au besoin.
- Veiller à ce que les politiques de gouvernance d’AFP Canada, les mandats et les descriptions des fonctions soient respectés.
Relations avec le gouvernement fédéral
- Élaborer des campagnes de relations gouvernementales proactives ciblant les principaux représentant.e.s du gouvernement fédéral afin de promouvoir les priorités d’AFP Canada, et permettant de mobiliser les membres, les dirigeant.e.s bénévoles et les alliés du secteur, au besoin.
- Établir des relations avec les alliés du secteur et les principaux représentant.e.s du gouvernement afin de défendre les intérêts du secteur et de la profession de collecte de fonds.
- Participer aux réunions et aux rencontres avec les représentant.e.s du gouvernement, individuellement ou dans le cadre d’événements comme les Journées sur la Colline.
Communications à l’échelle nationale
- Publier des articles en anglais et en français et rechercher du contenu canadien sur la collecte de fonds et le secteur pour le bulletin hebdomadaire des membres au Canada (The Daily/L’AFP au quotidien) ainsi que pour des articles de journaux (suppléments de l’AFP/Globe and Mail).
- Veiller à ce que le site Web d’AFP Canada présente du contenu pertinent pour les membres dans les deux langues officielles.
- Agir comme porte-parole bilingue d’AFP Canada auprès des médias et comme principale personne-ressource pour les porte-parole régionaux d’AFP Canada auprès des médias.
- Soutenir le travail lié au Discours pour la collecte de fonds au Canada d’AFP Canada et l’élaboration d’autres ressources propres au Canada.
Convocation des dirigeant.e.s de l’AFP au Canada
- Avec l’aide de bénévoles, planifier la retraite annuelle des dirigeant.e.s de l’AFP au Canada.
- Collaborer avec l’équipe de direction pour convoquer les réunions des dirigeant.e.s de l’AFP de partout au pays en marge des conférences AFP ICON et AFP LEAD.
Gestion des activités d’AFP Canada
- Assurer la planification financière, la gestion budgétaire, le soutien à l’audit et la production des rapports pour AFP Canada.
- Étudier les possibilités de génération de revenus propres au Canada pour financer le travail d’AFP Canada en collaboration avec la Fondation canadienne pour la philanthropie de l’AFP, y compris les commandites et les partenariats nationaux.
- Solliciter des commanditaires pour la tenue de la Réception rouge et blanc d’AFP Canada lors de l’AFP ICON, organiser cet événement et en être l’hôte.
- Superviser les programmes d’AFP Canada, comme le programme annuel des allocations de déplacement.
Qualification professionnelle et compétences
- Expérience en leadership progressiste dans le domaine de la collecte de fonds professionnelle et du travail au sein d’une association professionnelle, y compris une expérience avérée dans les relations avec les sections d’une association.
- Expérience de travail et de soutien auprès de conseils d’administration et de comités bénévoles, ainsi que connaissance et expérience de la bonne gouvernance.
- Expérience des relations gouvernementales et des mécanismes de financement.
- Expérience avérée en planification et exécution de programmes de communication nationale ainsi que dans le domaine des relations avec les médias.
- Expérience en gestion de bénévoles, y compris du recrutement, de la formation et du soutien de dirigeant.e.s bénévoles pour garantir leur succès dans leurs fonctions.
- Sens des affaires et acuité financière jumelés à une expérience de la gestion de budgets et de l’atténuation des risques.
- Excellentes aptitudes à la communication et en matière d’établissement de relations, avec une capacité naturelle à exercer son influence, à établir un consensus et à inciter les gens à agir de manière productive.
- Bilinguisme (anglais et français), c’est-à-dire capacité à s’exprimer oralement et par écrit ainsi qu’à faire des présentations dans les deux langues officielles.
- Grande compétence culturelle et engagement manifeste envers les principes d’inclusion, de diversité, d’équité, d’accès et de lutte contre le racisme dans le secteur de la bienfaisance.
- Expérience avérée de la collaboration efficace avec une grande variété de partenaires et de parties prenantes.
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et en gestion de projets.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en administration publique, en sciences sociales ou dans tout autre domaine d’études pertinent pour le poste, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans le domaine.
- Titre de CFRE, de c.a.é. (cadre d’association émérite) ou autre titre de compétence équivalent (atout).
- Disponibilité et capacité à voyager en moyenne trois à quatre jours par mois.
POUR EN SAVOIR PLUS
KCI Recherche + Talent a été chargé par l’Association of Fundraising Professionals (AFP) Global d’effectuer la présente recherche. Pour en savoir plus au sujet de ce poste, veuillez communiquer avec Ellie Rusonik, vice-présidente principale, Recrutement + Talent, ou avec Sylvie Battisti, vice-présidente principale, Recrutement + Talent, à AFPCanada@kcitalent.com.
Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez le www.kcitalent.com.
Toutes les demandes de renseignements et toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Les personnes intéressées par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à l’adresse de courriel ci-dessus. La date limite pour postuler est le 16 mai 2025.
La fourchette salariale pour ce poste est de 130 000 $ à 165 000 $.
L’AFP encourage et prône l’inclusion et s’engage à créer une communauté de professionnel.le.s du secteur sans but lucratif qui favorise la participation et l’avancement de tous les membres du secteur et de nos communautés.
L’AFP a pour politique de ne pratiquer aucune discrimination à l’encontre d’un.e employé.e, d’un groupe d’employé.e.s ou d’un.e employé.e potentiel.le pour des raisons de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, de grossesse ou de conditions médicales connexes, d’âge, d’état civil, d’ascendance, d’orientation sexuelle, de handicap physique, mental ou sensoriel, d’information génétique, de statut militaire ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
AFP s’engage à garantir l’égalité des chances dans toutes les activités liées à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, l’avancement professionnel, la rémunération, la formation, les avantages sociaux, les transferts et les conditions d’emploi. L’AFP prône l’égalité des chances pour tous les membres du personnel et candidat.e.s à un poste. En outre, l’AFP respectera pleinement l’ensemble des lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux applicables en matière d’égalité d’accès à l’emploi.
Si vous avez des besoins particuliers en matière d’accessibilité ou autres dans le cadre de ce processus, l’AFP et KCI travailleront avec vous pour y répondre. Veuillez informer le.la consultante en recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin. L’information à ce sujet sera traitée de manière confidentielle